Quand on gagne deux, trois ou quatre fois
plus, les lunettes sont bien différentes
Il y a
deux ans, la municipalité a décidé l’inscription à une mutuelle des agents
territoriaux de la Ville. Elle était la meilleure, la plus avantageuse selon
elle, l’avenir était radieux pour les salariés !
Et patatrac, moins de deux ans plus
tard, cette mutuelle parle de déficit, et ce serait aux adhérents de payer par
une augmentation importante de cotisation. Et l’on imagine très bien que cela
risque de n’être qu’un début.
Conclusion :
1.
Face aux comptes
avancées par la mutuelle, il faudrait le contrôle des adhérents ;
2.
L’augmentation aux
alentours de 20 euros par mois, bien sûr en fonction des garanties, représente
une véritable diminution de salaire ;
3.
C’est au décideur
inconséquent de payer, s’il y a à payer. Celui-ci est la municipalité qui a
fait un choix dont elle est la seule responsable. Elle doit abonder le déficit.
Le problème, c’est cette municipalité
voit de très-très loin le problème. Il est vrai que pour son chef, une
diminution de salaire de 1,5% ne représente peut-être pas grand-chose. Pour un
salarié gagnant 1500 ou 1700 euros, il en va tout autrement.
La population doit être informée, et
les salariés en tirer toutes les conséquences.
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