Ville d'Argenteuil, CAAB : extraits du bulletin Lutte Ouvrière

DE QUOI DÉBOUCHER LES OREILLES

Le syndicat CGT de l’Agglomération vient de déposer un préavis de grève reconductible à partir de début janvier prochain. En cause, le fait que la direction de l’Agglo doit répondre à un certain nombre de questions, que cela traîne, et que cela doit cesser.

     C’est fou comment le dépôt d’un préavis de grève a le don de stimuler la réaction quand rien d’autre n’y fait.

CHANGER SON FUSIL D’ÉPAULE, MAIS PAS AU DÉTRIMENT DES INTÉRESSÉS

Dorénavant, pour tout ce qui concerne leur situation et leurs congés, les personnels des Écoles doivent s’adresser, non plus à leur service, mais au service du personnel.

     Pourquoi pas. A condition toutefois que l’on puisse répondre à leurs problèmes, et que le service du personnel  dispose de tous les postes nécessaires pour répondre à leurs demandes.

NOTION… MAÎTRISE… EXPERTISE… LOIN DU MOT QUI NOUS INTÉRESSE VRAIMENT

Comme chaque année, pour les “évaluations”, on nous passe sur le grill : sait-on faire notre travail... A-t-on respecté les objectifs..., etc, etc.

     Quant au mot qui nous intéresse en tout premier lieu : le mot « salaire », ce doit être un gros mot puisqu’il n’en est jamais question lors de ces évaluations.

     D’évaluation annuelle en évaluation annuelle, notre salaire réel ne bouge toujours pas. À combien l’évaluation de perte de pouvoir d’achat ?

LA VOIE À SUIVRE

Lors de la grève initiée par les syndicats enseignants du primaire le 5 décembre, des agents des Écoles ont tenu à être également en grève ce jour-là.

     Ce n’est pas si courant qu’enseignants et personnels aient l’occasion de se retrouver ainsi au coude à coude face à une inquiétude commune.

     En tout cas, l’unité des différentes catégories de personnels est la seule voie à suivre.

TABLEAU DE L’EMPLOI : À NOUS DE LE REMPLIR

À chaque conseil municipal, un tableau des effectifs est présenté à la fin de l’ordre du jour. A ce moment, les conseillers pensent plutôt à leur lit qu’à ce tableau, à part quelques exceptions.

     Mais vraiment pas facile de s’y retrouver dans ce tableau des effectifs entre les postes théoriques et les postes occupés.

     Pourtant, cette question des postes est au cœur de ce que nous vivons dans les différents services. Elle touche le problème des postes non pourvus dans la réalité, et ceux qu’il faudrait créer pour assurer correctement le travail.

     Recenser tous les postes manquants au niveau de la Ville et de l’Agglo, voilà une tâche à accomplir pour imposer, demain, toutes les embauches nécessaires.

SALAIRES : VOILÀ UN EXEMPLE À SUIVRE

Lors du dernier conseil municipal, les élus ont voté avec une belle unanimité le versement au receveur municipal d’une substantielle enveloppe au titre des « conseils » qu’il est censé donner en matière de finances et d’économies à la Ville. Cette rémunération supplémentaire représente grosso modo un bon millier d’euros… mensuels.

     Quand les travailleurs, territoriaux entre autres, revendiqueront 300 ou 400 euros d’augmentation mensuelle, ce sera peu en comparaison !

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